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私たちは、企業文化を構築することによって、5つのコアバリューである誠実さ、責任感、熱意、創造性、専門性を持つ職場環境を創り上げています。従業員の創造性を常に奨励し、オープンな雰囲気を醸成しています。そこでは、新しいアイデアを提案し、業務や作業プロセスを改善するためのアイデアを出すことができる場所であり、品質を確保し、顧客の要求に最も適した形で対応するために、学び続け、努力することが重視されています。
健康への投資は、将来への長期的な投資です。
認識しておりますが、健康は人間の最も重要な財産です。S-Steelは定期的な健康診断を実施しており、これは従業員一人ひとりの健康を保護し向上させるための包括的な健康ケアプログラムです。
「人生は与えたり受け取ったりの継続的なプロセスであり、私たち一人ひとりがそのつながりにおける重要なつながりです。...
「全力で仕事する – 全力で楽しむ」という方針のもと、S-Steelは毎年の旅行を開催し、従業員が仕事と生活のストレスを解消できる機会を提供しています。
チームビルディングは、モチベーションを高め、メンバー間の障壁を取り扱い、信頼を築き、お互いの成長を支援するのに役立ちます。同時に、効果的なチームワークの鍵ともなります。皆が結びつきを感じ、お互いを信頼し合い、協力と成功を確信できるとき、確実に成功は訪れるでしょう！
健全な遊び場を従業員に提供するために、S-Steelは週ごとに部門間でサッカーの試合を開催し、同僚が参加し、結束を築く機会を作っています。さらに、会社は仕事の後にパートナー企業とのさまざまな交流大会にも参加しています。
